- Новости
- Пресс-релизы
- Пресса о нас
- Фотогалерея
Уважаемые журналисты!
Мы выступаем за информационную открытость и стремимся поддерживать постоянный контакт с журналистами. Ваши вопросы чрезвычайно важны для нас. Мы готовы ответить на любые вопросы, связанные с деятельностью нашей компании и системой обязательного медицинского страхования в целом, предоставить комментарии экспертов, организовать интервью с руководством СОГАЗ-Мед и оперативно оказать Вам любую другую информационную поддержку.
Будем рады сотрудничеству в рамках освещения проектов и достижений СОГАЗ-Мед
pr@sogaz-med.ruМосковская дирекция «СОГАЗ-Мед» приняла участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства
Страховые представители Московской дирекции «СОГАЗ-Мед» приняли активное участие в ключевых мероприятиях Всероссийской Ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которые прошли в Химках и Ногинске с 24 по 25 июня. За 2 дня мероприятия посетили около 2-х тысяч человек.
Информационные площадки Ярмарки трудоустройства собрали соискателей разных специальностей, представителей работодателей и образовательных организаций. Кандидатам было предложено более 8, 8 тысяч вакансий от ведущих компаний Московской области и Москвы.
В рамках мероприятий страховые представители Московской дирекции «СОГАЗ-Мед» провели информационные встречи и индивидуальные консультации для посетителей. Участники узнали о возможности трудоустройства в компанию, актуальных вакансиях и требованиях к кандидатам.
Кроме этого, страховые представители проинформировали участников о необходимости своевременной актуализации данных полисов обязательного медицинского страхования при смене паспорта и фамилии, выборе и замене страховой медицинской организации при переезде в другой регион, рассказали о важности прохождения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров. Напомнили о праве работников на освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением должности и среднего заработка. Согласно ст. 185.1 Трудового кодекса РФ работодатели обязаны предоставлять сотрудникам в возрасте 18-39 лет 1 оплачиваемый день 1 раз в 3 года, после 40 лет и старше – 1 рабочий день ежегодно, работникам предпенсионного возраста (за 5 лет до пенсии) и работающим пенсионерам – 2 дня ежегодно.
«Люди – главное достояние нашей компании, – подчеркнул директор Московской дирекции «СОГАЗ-Мед» Д.С. Буров. – Поэтому нам важно привлекать эмпатичных соискателей, которые готовы развиваться и вносить свой вклад в защиту прав застрахованных лиц. Ярмарка трудоустройства – отличная площадка, чтобы познакомиться с кандидатами напрямую и рассказать о нашей работе».
