- Новости
- Пресс-релизы
- Пресса о нас
- Фотогалерея
Уважаемые журналисты!
Мы выступаем за информационную открытость и стремимся поддерживать постоянный контакт с журналистами. Ваши вопросы чрезвычайно важны для нас. Мы готовы ответить на любые вопросы, связанные с деятельностью нашей компании и системой обязательного медицинского страхования в целом, предоставить комментарии экспертов, организовать интервью с руководством СОГАЗ-Мед и оперативно оказать Вам любую другую информационную поддержку.
Будем рады сотрудничеству в рамках освещения проектов и достижений СОГАЗ-Мед
pr@sogaz-med.ruКрасноярский филиал принял участие в партнерском бизнес-дне, организованным страховой компанией «СОГАЗ»
21 ноября в Красноярске состоялся партнерский бизнес-день страховой компании «СОГАЗ», ключевой темой которого стали «Комплексные программы развития и удержания сотрудников». Мероприятие объединило представителей ведущих компаний региона и страны для диалога о современных вызовах в управлении человеческим капиталом. Среди приглашенных гостей присутствовала Татьяна Бабина, директор Красноярского филиала «СОГАЗ-Мед».
Спикерами деловой программы вышли эксперты крупнейших корпораций и отраслевых изданий: АО «РУСАЛ Красноярск», ПАО «Сбербанк», журнал «ЛиБ» (Льготы и Бенефиты), Алладин (HR-tech платформа). В фокусе дискуссии были актуальные тренды в области социальной политики, корпоративного благополучия (well-being) и экономики профилактики профессиональных заболеваний.
Центральной темой обсуждения стал тезис о том, что люди – это основной капитал как бизнеса, так и государства в целом.
Николай Зюзин, директор Красноярского филиала «СОГАЗ», подчеркнул в своем выступлении: «Здоровые сотрудники – сильная компания. Инвестиции в благополучие персонала – это не статья расходов, а стратегические вложения в устойчивость и производительность бизнеса. Эффективные программы охраны здоровья позволяют не только предотвращать профессиональные заболевания, но и формировать лояльность сотрудников, что напрямую влияет на их развитие и долгосрочное удержание в компании».
Участники единогласно поддержали мысль о необходимости сбережения трудовых ресурсов. Поддержка благополучия сотрудников в компании повышает вовлеченность и сплоченность команды, что снижает риск заболеваний, улучшает психоэмоциональный климат и карьерные возможности.
Эту цель полностью разделяет и компания «СОГАЗ-Мед», которая в своей ежедневной работе видит первостепенную ценность каждого человека. Обеспечивая права миллионов граждан в системе обязательного медицинского страхования, «СОГАЗ-Мед» вносит прямой вклад в сохранение здоровья нации.
Бизнес-день, посвященный комплексным программам развития и удержания сотрудников, стал практической площадкой для обмена опытом и поиска решений, направленных на построение здоровой, эффективной и мотивированной рабочей среды.
