Шрифт
Размер шрифта
Цветовая схема
Расстояние между буквами
Интервал
Изображения
Мы выступаем за информационную открытость и стремимся поддерживать постоянный контакт с журналистами. Ваши вопросы чрезвычайно важны для нас. Мы готовы ответить на любые вопросы, связанные с деятельностью нашей компании и системой обязательного медицинского страхования в целом, предоставить комментарии экспертов, организовать интервью с руководством СОГАЗ-Мед и оперативно оказать Вам любую другую информационную поддержку.
Будем рады сотрудничеству в рамках освещения проектов и достижений СОГАЗ-Мед
pr@sogaz-med.ruДвижение «Здоровье 360°» объединяет работодателей, представителей власти, профсоюзов и медицинских экспертов. Его ключевая цель – создать условия для профессионального долголетия и внедрить системный подход к охране здоровья на рабочих местах. Инициатива возникла как площадка для практического диалога между бизнесом, государством и научным сообществом о том, как сделать профилактику заболеваний и безопасность труда реальным приоритетом, а не формальным требованием.
Для «СОГАЗ-Мед» подписание Хартии стало осознанным шагом. Компания разделяет позицию, что здоровье сотрудника зависит не только от доступности медицинской помощи, но и от условий труда, корпоративной культуры и баланса интересов работодателя и специалиста.
Присоединяясь к движению, «СОГАЗ-Мед» берет на себя обязательства участвовать в создании практических решений для поддержки работающих граждан и продвигать культуру ответственного отношения к собственному благополучию. При этом «СОГАЗ-Мед» будет опираться на принципы партнерства и открытости. Компания готова делиться экспертизой в сфере медицинского страхования и профилактики, помогая работодателям выстраивать эффективные программы охраны здоровья.
Подписание документа подтверждает курс «СОГАЗ-Мед» на социальную ответственность. Компания продолжает развивать направления, связанные с защитой здоровья застрахованных и собственных сотрудников, делая акцент на профилактике, раннем выявлении рисков и создании безопасной рабочей среды.